Организационная структура управления проблемы выбора, построение, совершенствование

Экономическая стабильность организации, ее выживаемость и эффективность деятельности в условиях рыночных отношений неразрывно связаны с ее непрерывным совершенствованием и развитием. При этом совершенствование организации должно осуществляться по принципу адаптации к внешней среде.

Сегодня четко прослеживаются факторы, определяющие необходимость постоянного совершенствования и адаптации организации. Это:

рынок сбыта производимой или продаваемой продукции и вида услуг;

рынок поставщика или рынок потребителя исходных материалов, энергии, товаров и услуг;

финансовый рынок;

рынок труда;

окружающая природная среда.

Без учета этих факторов невозможно планировать стратегию развития. Поэтому успех любого предприятия или организации и возможность их выживания зависят от способности быстро адаптироваться к внешним изменениям. В постоянном стремлении поддерживать соответствие организации условиям внешней среды заключается принцип адаптивного управления. Он проявляется в динамичном освоении новой продукции, современной техники и технологии; применении прогрессивных форм организации труда, производства и управления, непрерывном совершенствовании кадрового потенциала.

Эффективность деятельности организаций, компаний, холдингов, народного хозяйства в целом в значительной степени зависит от исследования создаваемых систем управления, их рационального построения и необходимых при этом инвестиций.

Целью курсовой работы является исследование организационной структуры управления: проблемы выбора, построение, совершенствование.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

. Рассмотреть понятие и сущность организационной структуры управления;

. Разобрать виды организационных структур управления;

. Выявить методы построения организационных структур управления;

. Проанализировать технологии выбора и построения организационной структуры управления;

. Рассмотреть рекомендации по совершенствованию организационной структуры управления.

Организационная структура управления