Анализ движения трудовых ресурсов

Важным этапом в анализе эффективного использования предприятием рабочей силы является изучение ее движения и динамики, поскольку стабильность состава кадров на предприятии является существенной предпосылкой роста производительности труда и эффективности производства в целом. Движение рабочей силы характеризуется коэффициентами оборота по приему и выбытию рабочих, которые рассчитываются путем отношения количества прибывших и выбывших рабочих к их среднесписочному числу. В процессе анализа необходимо сравнивать эти показатели за ряд лет и выявлять причины движения рабочей силы.

Показатель движения рабочей силы по предприятию выражает также коэффициент текучести. Он определяется как отношение числа уволенных по собственному желанию и за неисполнение трудовой дисциплины к списочному числу работников на начало анализируемого периода.

Данные для изучения движения рабочей силы на ОАО «СМАРТС» приведены в таблице 3.6

Таблица 3.6 - Характеристика движения трудовых ресурсов

Показатели

2008 год

2009 год

2010 год

Абсолютный прирост

Темп прироста, %

2010г к 2008г

2010г к 2009г

2010г к 2008г

2010г к 2009г

1Численность работников на начало периода, чел.

1188

980

816

372

164

31,3

16,7

2 Принято всего чел.

83

88

39

-44

-49

-53,0

-55,7

3 Выбыло всего, чел.

35

24

31

-4

7

-11,4

29,2

- в связи с призывом на военную службу, ухом на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом;

4

3

5

1

2

25,0

66,7

- по собственному желанию;

21

17

18

-3

1

-14,3

5,9

- переведено на другие предприятия

0

0

1

1

1

-

-

- уволено за нарушение трудовой дисциплины;

7

3

5

-2

2

-28,6

66,7

- по сокращению штатов

3

1

2

-1

1

-33,3

100

9 Численность работников на конец периода, чел.

1236

1044

824

412

228

33,3

21,8

10 Среднесписочная численность, чел.

1212

1012

820

392

192

32,4

19,0

Количество работников, проработавших год, чел

1150

947

780

370

167

32,2

17,6

Коэффициент оборота по приему, %

7,0

9,0

4,8

-2,2

-4,2

31,4

46,6

Коэффициент оборота по выбытию, %

2,9

2,4

3,8

0,9

1,4

31

58,3

Коэффициент текучести кадров, %

4,3

3,3

3,5

-0,8

0,2

-18,6

6,0

Коэффициент постоянства кадров, %

96,5

97,8

98,2

1,7

0,4

1,8

0,4

Перейти на страницу: 1 2