Классификация стимулов трудовой деятельности

Типы мотивации. Стимулирование труда как способ управления персоналом предполагает использование всей гаммы существующих форм и методов трудового поведения (см рис. 1.4)

Рисунок.1.4 - Классификация стимулов трудового поведения

Важно также отчетливо представлять, что мотивация - это процесс сознательного выбора человеком того или иного типа поведения, определяемого комплексным воздействием внешних (стимулы) и внутренних (мотивы) факторов (см рис.1.5).

Эта мотивационная модель может видоизменяться в зависимости от типа индивида, на которого направлено управленческое воздействие.

В Российской Федерации основная масса работников в настоящее время относится ко второму типу мотивации: мотивационное ядро основано на высокой (в их понимании) заработной плате. Поэтому одной из основных форм стимулирования является заработная плата (17).

Рисунок. 1.5 - Модель управленческого воздействия на работников