Кадровая политика организации

По данным таблиц 14 и 15, можно отметить, что средние затраты на обучение работников по 1 программе в 2008 году значительно уменьшились по сравнению с 2007 годом - это отрицательный момент, т.е. изменило отношение к развитию персонала. Необходимо увеличить количество обучающих программ для продавцов-консультантов в связи с появлением новых товаров компьютерной техники, внедрением новых услуг на рынке, требующего специальной подготовки.