Управление внутренней средой организации

Стаж работы у всех разный, кто-то работает в МДОУ №21 - 25 лет, а кто-то пришёл совсем недавно. В основном большой стаж имеют администрация садика, воспитатели, кухонные работники.

Персонал организации находятся в постоянном движении в следствии приёма на работу одних и увольнения других работников, изменение содержания труда, его условий, организации, оплаты и тому подобное.

Текучесть кадров - процесс незапланированного, неорганизованного перемещения рабочей силы, обусловленный неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворённостью организации данным работником.

На сегодняшний день с проблемой текучести кадров сталкивается большинство современных организаций. В последние годы работники уходят в другие организации целыми отделами или бригадами. В связи с этим отдельные участки работы остаются практически парализованными. В следствии поиска и подбора новых сотрудников, их трудовой адаптации проходит время, в течение которого организация несёт убытки.

Чаще всего заявление на увольнение пишет младший обслуживающий персонал, ведь многие из них устраиваются няней, что бы устроить ребёнка в садик.

Рабочие время и время отдыха.

. В соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, для сотрудников учреждения устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. График работы сотрудников учреждения утверждается работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом учреждения. Устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для педагогических и медицинских работников.

На кануне праздничных дней продолжительность рабочей смены уменьшается на 1 час.

Таблица 2 - Показатели рабочего времени специалистов организации