Оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях
Реформирование АПК, предлагающее совершенствование экономического механизма, требует решения задачи взаимосвязи оплаты труда и стимулирования работников с результатами деятельности предприятия.
Наряду с трудовыми доходами работников, поступающими главным образом в форме заработной платы и премий, все большее распространение должны иметь доходы от персонифицированной собственности (в виде процентов по вкладам, дивидендов и др.)
Заработная плата должна выполнять следующие функции:
1. воспроизводственную, т.е. заработная плата должна быть основной частью фонда жизненных средств работника, обеспечивать условия для его нормальной жизнедеятельности;
2. стимулирующую, роль которой в условиях переходной экономики возрастает. С помощью этой функции усиливается материальная заинтересованность работников в результатах трудовой деятельности. Действенность этой функции зависит главным образом от характера взаимосвязи заработной платы и результатов труда.
Тарифная система является связующим звеном между нормированием и оплатой труда. Известно, что количество работы, которое необходимо выполнить в единицу рабочего времени определяется c помощью норм выработки и обслуживания. Однако этого недостаточно, чтобы правильно оценить затраты труда, поскольку на разных работах они неодинаковые и зависят от степени сложности, тяжести и ответственности, а также от условий выполнения. Чем тяжелее работа, тем требуется большее физическое усилие; чем она сложнее, тем лучше знания и т.д.
Отсюда возникает необходимость не только количественной, но и качественной оценке труда с соответствующей дифференциацией его оплаты. Это достигается через тарифную систему, которая представляет собой совокупность нормативных материалов, определяющих уровень оплаты труда различных групп работников с учетом их квалификации и условий производства.
- Тарифная система оплаты труда и ее составные элементы
- Формы оплаты труда в сельском хозяйстве и их характеристика
- Сущность системы оплаты труда от валового дохода
- Оплата труда бригадиров, их помощников, звеньевых и старших рабочих
- Система морального и материального стимулирования деятельности хозрасчетных коллективов
- Оплата труда руководящих работников, специалистов и служащих сельскохозяйственных предприятий