Расчет экономического эффекта от предложенных рекомендаций

С должностной инструкцией ознакомлен(а):

« _» _ 200 г. _

Приложение 2

Анкета

Для анализа удовлетворенности работой и действующей системой стимулирования необходимо заполнить анкету. Поставьте любой знак в той графе, с каким утверждением вы согласны.

Ваши пожелания и замечания:

Мои знания и навыки не востребованы. Некоторые обязанности дублируются другими сотрудниками. Хотелось бы больше самостоятельности, ответственности, доверия со стороны непосредственного руководителя.

Приложение 3

Ранжирование факторов по степени удовлетворенности трудом

п\п

Наименование фактора удовлетворенности

Средний индекс

1

Организация корпоративного праздника

0.83

2

Подарки к Дню рождения

0.82

3

Подарки к Новому году

0.82

4

Организация праздника Новый год

0.75

5

Оплата детских путевок

0.71

6

Программа здоровье

0.68

7

Организация труда

0.67

8

Условия труда

0.65

9

Содержание информации на стенде объявлений

0.63

10

Содержание труда

0.62

11

Отношения с коллегами

0.60

12

Премия в течении года

0.56

13

Отношение с руководителем

0.56

14

Премия за год

0.54

15

Занимаемая должность

0.53

16

Заработная плата

0.24

Общий индекс по организации «CD-Line»

0.63

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5