Функции организации труда
организация труд тарифная ставка
ЗАДАНИЕ 9
Распределить премиальный фонд предприятия, выделенный цехам основного производства, на основе учета прямой заработной платы трудового коллектива цеха и установленного цеху расчетного КТВ (коэффициента трудового вклада).
Расчетный КТВ определяется посредством суммарной оценки в баллах выполнения основных технико-экономических показателей цеха:
выполнение плана по ассортименту продукции - 1
выполнение плана по производительности труда - 0,2
выполнение плана по затратам на 1 руб. товарной продукции - 0,5
дополнительно за каждый процент снижения текущих издержек
против плана - 0,1
|
Цеха |
Прямой фонд з/платы, тыс. руб. |
Выполнение плана |
Текущие издержки 1 руб. продукции | ||
|
по ассортименту, % |
по про извод. тр. % |
план |
факт | ||
|
1 |
700 |
100 |
100 |
78 |
77 |
|
2 |
500 |
100 |
99 |
69 |
69,5 |
|
3 |
600 |
100 |
100 |
68 |
69 |
|
4 |
100 |
80 |
4878 |
72 |
71 |
|
69 | |||||
Размер распределяемого премиального фонда - 4000 тыс. руб.
КТУ цех 1 = 1+0,2+0,5+0,1 = 1,08
КТУ цех 2 = 0
КТУ цех 3 = 1+0,2 = 1,02
КТУ цех 3 = 1+0,2+959,6+0,5+0,1=961,4
Коэффициент распределения премии: Кр.п = 4000 руб. / 1926 руб. = 2,07
|
Цеха |
Прямой фонд з/платы, тыс. руб. |
КТУ |
Расчетная величина |
Премия |
ИТОГО |
|
1 |
700 |
1,62 |
1134 |
2347,38 |
3047,38 |
|
2 |
500 |
0 |
0 |
500 | |
|
3 |
600 |
1,02 |
612 |
1266,84 |
1866,84 |
|
4 |
100 |
1,8 |
180 |
372,6 |
472,6 |
|
Итого |
1900 |
4,44 |
1926 |
4000 |
5900 |