Методики анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами

Таблица 9

Баланс движения кадров в организации в отчетном году

Категория (группа) персонала

Наличие на начало периода, чел.

Поступило за период, чел.

Число уволенных работников, чел.

Наличие на конец периода, чел.

В том числе работавших весь период, чел.

Списочная численность в среднем за отчетный период, чел. (СЧ)

Показатели движения работников

     

Всего

В том числе по причинам

     

Коэффициент общего оборота ((гр. 3 + + гр. 4) / / СЧ)

Коэффициент оборота по приему (гр. 3 / / СЧ)

Коэффициент оборота по увольнению (гр. 4 / / СЧ)

Коэффициент текучести кадров ((гр. 7 + + гр. 8 + + гр. 10 + + гр. 11) / / СЧ)

Коэффициент восполнения кадров (гр. 3 / / гр. 4)

Коэффициент постоянства кадров (гр. 13 / / СЧ)

       

физиологического характера

предусмотренным законом

по желанию работников и по соглашению сторон

прогула и других нарушений трудовой дисциплины

истечения срочного трудового договора

прекращения срочного трудового договора

лишения свободы, направления в ЛТП

                 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Всего

                                     

1. Персонал основной деятельности

                                     

1.1. Рабочие

                                     

1.2. Служащие

                                     

2. Персонал неосновной деятельности

                                     
Перейти на страницу: 3 4 5 6 7 8 9 10